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美高梅手机登录网站提升篇:结果导向思维----培训专题

作者:shudanzi 浏览:854 发表时间:2019-05-28 09:18:59

我们经常在工作中会出现工作做不到位或是做不好的现象,伴随而来的可能是自己的懊恼、沮丧甚至是领导的责备。因此对于如何在工作中拿到最终的结果,本周我们美高梅手机登录网站的华主管对公司全体人员做了一次非常深刻的培训。在本次培训中,所有人员无论是从心态还是方法上都收获满满。

      (一)  如何理解“以结果为导向”?

(1)“以结果为导向”是一种思维方式

    我们很多人都会产生一种相反的思维模式,就是为了工作而去工作,而不是为了结果去工作。无论我们做什么工作,最后都是为了一个结果,而不是感觉上是在工作,但其实毫无结果。因此,当我们转换思维,为了结果去努力,这样就能事半功倍。

(2)“以结果为导向”是一种工作方法

    在实际的工作规划过程中,采用结果导向原则,其实就是逆向思维,为了拿到结果,在这个过程中我需要考虑到的是什么,比如思路是什么,方法是什么,寻找可获得的资源,铺排计划以及相对应的应急措施等。总之,一切都是为了结果服务的。

(3)“以结果为导向”是一种理性的工作态度

    对结果负责的态度是一种对工作负责的态度,不管工作过程是简单、复杂还是顺利、辛苦,最终都是以结果为评价标准的。

因此,以结果为导向能够很好的纠正我们行为的偏差,使我们朝着我们的目标稳健前行。

(二)  结果导向思维下该如何做?

(1)  用结果意识统领目标任务

什么是结果?所谓结果,通常是满足了客户价值的产出。结果有好有坏,一个好的结果,就是圆满甚至超额高质量完成各项目标任务。

(2) 目标的设定

没有目标是可怕的,正如在沙漠中行走,没有目标,永远都会在原地兜圈。目标是方向,有目标才有奔头,才能起到引领和激励作用。其实真正的目标,一定是长远目标,全力自己坚信的目标,而且是清晰和能够分解成每一个细小计划可具体实施与操作的目标。不管是个人还是单位,都要制定科学的目标。

(3) 过程的实施

过程决定结果,要想得到好的结果,必须把握好经历的过程,过程体现的是科学务实的态度和干事成事的能力。在过程实施中,要注意五个要求:

积极主动:只要是组织上或领导安排的事项,就要立刻执行起来,不能守株待兔,更不能让领导推着走。

敢于担当:担当是一种责任,是一种境界,有多大担当才能干多大的事业,尽多大责任才能有多大的成就。

开拓创新:在前进的道路上,要敢闯敢试、敢于探索。部门和个人都要对标先进,学习其先进理念和先进做法,少走弯路。

深入扎实:工作上要实实在在,不做表面文章,不搞形式主义。许多实践证明,只要扑下身子深入进去,就没有解决不了的问题。

抓住重点(学会区分):面对本职本岗工作,要分清主次和轻重缓急。抓住了关键人,关键事和关键环节,就会纲举目张,有条不紊。

(4)结果的检验

     结果是检验工作成效的唯一标准,最终的结果如何,取决于阶段性工作结果如何。

(三)  正确认识负责任

    责任需要一对一,执行一对一。一对一责任是说每件事都必须落实到具体的个人头上,责任要明确到具体的某个人身上,否则的话,共同负责等于无人负责。

 

    以结果为导向,做一个有强大执行力的人。没有一个成功人士不是执行力强的人,而他们都有一个共同点:对自己负责,对结果负责!祝大家无论在工作还是生活,都能拿到自己想要的结果以及做一个对自己负责的人!

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